 4月9日，凱盛科技集團(tuán)有限公司通過(guò)遠(yuǎn)程連線方式召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度和任期綜合考評(píng)及2019年黨建工作責(zé)任制、干部選拔任用考核工作會(huì)議。中國(guó)建材集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席、考核工作組組長(zhǎng)孫力實(shí)出席會(huì)議并講話。中國(guó)工程院院士、凱盛科技集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)彭壽主持會(huì)議。
孫力實(shí)在講話中強(qiáng)調(diào),要充分認(rèn)識(shí)綜合考核評(píng)價(jià)工作是深化集團(tuán)人事制度改革、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)人員素質(zhì)能力的重要制度安排。要認(rèn)真做好“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，不斷完善選人用人工作，提高選人用人公信度，加快打造一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔、高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍。同時(shí)，她對(duì)考核工作提出了兩點(diǎn)要求,一是測(cè)評(píng)人員要正確行使民主權(quán)利，本著實(shí)事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行全面客觀評(píng)價(jià)；二是要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，考核組要公道正派、實(shí)事求是、客觀真實(shí)了解情況，測(cè)評(píng)人員做到不打聽、不影響、不干預(yù)他人意見。
彭壽代表凱盛科技集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子就2017-2019年度的工作進(jìn)行述職。他指出,3年來(lái)，凱盛科技集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)資委和中國(guó)建材集團(tuán)決策部署，圍繞“六五五”戰(zhàn)略，聚焦玻璃主業(yè)，突出質(zhì)量效益，努力打造以玻璃、新材料為核心的科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、業(yè)務(wù)整合平臺(tái)和大利潤(rùn)平臺(tái)，全面超額完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，凈利潤(rùn)復(fù)合增長(zhǎng)率達(dá)33%。實(shí)現(xiàn)了,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)連創(chuàng)新高，三精管理持續(xù)提升；科技創(chuàng)新引領(lǐng)行業(yè)，機(jī)制改革穩(wěn)步推進(jìn)；新興產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)，整合優(yōu)化成果顯著；黨建作用不斷凸顯，創(chuàng)新模式引領(lǐng)發(fā)展；從嚴(yán)治黨持續(xù)深化，“親清”氛圍保障發(fā)展；健全干部選拔任用機(jī)制，注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部。
會(huì)上，彭壽、馬立云、李志銘、湯李煒、張宸宮、蔣洋等領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次進(jìn)行任期述職。集團(tuán)考核工作組組織參會(huì)人員進(jìn)行線上測(cè)評(píng)，并通過(guò)視頻、電話等形式分組對(duì)部分與會(huì)人員進(jìn)行談話。
中國(guó)建材集團(tuán)黨委組織部/人力資源部副部長(zhǎng)陳軍榮、黨群工作部（黨委辦公室）副主任賀朝棟等考核組成員，凱盛科技集團(tuán)班子成員，本部中層管理人員，重點(diǎn)所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工代表通過(guò)電視、電話在北京、蚌埠、洛陽(yáng)、秦皇島等會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。 | 