凱盛科技集團召開2022年度職能部門和部門負責(zé)人述職匯報會

       1月9日，凱盛科技集團召開2022年度職能部門和部門負責(zé)人述職匯報會，各部門負責(zé)人分別就年度工作進行述職。中國工程院院士、中國建材集團總工程師、凱盛科技集團董事長彭壽出席會議并作點評講話，會議由凱盛科技集團黨委書記、總經(jīng)理張健主持。

        彭壽依次對各職能部門2022年的工作進行了點評，充分肯定了工作成績。他指出，2022年凱盛科技集團各職能部門工作有高度、干部有干勁、員工有責(zé)任、管理有方法，能夠深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅決落實中國建材集團和凱盛科技集團的戰(zhàn)略，及時進行上傳下達，認真履行各項管理服務(wù)職能，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，提升了凱盛的知名度，實現(xiàn)了企業(yè)的價值，發(fā)揮了應(yīng)有的作用和擔(dān)當(dāng)。本部人員配備精干，外派干部鍛煉服從安排、任勞任怨，精神風(fēng)貌好，努力做到有方向、有學(xué)習(xí)、有凝聚、知感恩。

       針對2023年工作，彭壽對各部門和干部員工提出了四點要求，一要學(xué)習(xí)、理解、落實和提高。要認真領(lǐng)會中國建材集團和凱盛科技集團的戰(zhàn)略，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、探索模式、組織體系、思考工作，要勇挑重擔(dān)，加強學(xué)習(xí)、理解和落實，主動作為，狠下功夫。二要主動服務(wù)成員企業(yè)。要貫徹落實中國建材集團的要求，做好成員企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，要做好工作落實、培訓(xùn)、考核等相關(guān)工作，以指標(biāo)論英雄。三要在崗位鍛煉謀發(fā)展。要多專業(yè)多崗位鍛煉，增強創(chuàng)新理念、增強成本意識、提升擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。四要從嚴要求穩(wěn)成長。嚴格廉潔從業(yè)各相關(guān)規(guī)定，以“五好干部”來要求自己，增強組織性、紀律性、規(guī)范性，要珍惜機遇、珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜未來。

        張健指出，2022年是濃墨重彩的一年，也是極為不易的一年。在彭壽院士的帶領(lǐng)下，凱盛做到了起步即沖刺，開局即決勝，在效益、科技、改革、穩(wěn)定等諸多方面齊頭并進，創(chuàng)造了集團骨干企業(yè)的最優(yōu)業(yè)績之一。2023年，各部門要加強對國家政策、行業(yè)、基層企業(yè)的了解，進一步提升主動意識、提高服務(wù)能力，提高工作前瞻性、計劃性、系統(tǒng)性和針對性，追求管理專業(yè)化、職業(yè)化和創(chuàng)新能力，狠抓落實。

        凱盛科技集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部中層管理人員、職工代表參加會議并參與測評。